Para citar este artículo: Gallego, Domingo J., y Gil, Alfonso J. (2012). La construcción de organizaciones de aprendizaje a través del liderazgo. Universidad & Empresa No. 22, pp. 43-77. Resumen Este trabajo pretende llenar un vacío en la literatura sobre el aprendizaje en las organiza-ciones, con base en la siguiente hipótesis: los modelos de organizaciones de aprendizaje que se presentan no
... [Show full abstract] siempre se asocian con el aprendizaje organizativo. Por ello, se presenta un modelo de organización de aprendizaje en el que se vinculan los constructos aprendizaje organizacional y organización de aprendizaje. El modelo toma como base fundamental el desarrollo de ambientes de aprendizaje a través del liderazgo organizativo, y se fun-damenta en cuatro propiedades o macroatributos: el liderazgo, la cultura de aprendizaje, el aprendizaje de los individuos en las organizaciones y los facilitadores del aprendizaje organizativo. Palabras clave: Aprendizaje, organizaciones que aprenden, ambientes de aprendizaje, li-derazgo, cultura de aprendizaje.