Nadine Dubruc

Mines Saint-Etienne | ENSM-SE · Département MRI Management Responsable et Innovation

Cet article s’intéresse au rôle que jouent la culture et la structure organisationnelles dans la servicisation des entreprises industrielles. Il mobilise une approche qualitative et analyse les caractéristiques de la culture et de la structure organisationnelles d’une ETI, dans laquelle la stratégie de service a amené un développement important des...

Cet article propose une recherche sur la résilience des PME face à des crises multiples dans un contexte très particulier, celui du Liban. Ce pays traverse depuis 2019 de multiples crises qui ont eu différentes conséquences sur l’emploi et la vie des entreprises. Une recherche exploratoire à partir d’une étude de cas longitudinale d’une PME libanai...

Cette communication propose une recherche sur la résilience des PME dans un contexte très particulier, celui du Liban. Ce pays traverse depuis 2019 de multiples crises qui ont eu différentes conséquences sur l’emploi et la vie des entreprises. Notre étude d’une PME libanaise montre comment l’inscription dans une performance globale durable lui a pe...

En France, les politiques d'innovation encouragent la recherche collaborative (RC) au sein d'un projet de recherche et développement (R&D) et plus précisément la collaboration entre des organismes publics de recherche (OPR) et des petites et moyennes entreprises (PME) pour stimuler l'activité d'innovation et la R&D en exploitant les complémentarité...

The importance of digitalization is widely recognized, but digital transformation is not commonplace, and companies often struggle to face the challenges it entails. Digitalization and digital transformation are even more challenging for manufacturing SMEs. In this paper, we aim at investigating the barriers to digital servitization faced by manufa...

we focus on HRM challenges in SMEs, on HRM barriers caused by the necessary modifications to be able to develop services and digitalization. By knowing the Human Resources points that make problem in services, we can suggest some solutions to prevent or to deal with this issue. We are observed Human Resources practices by strategic areas: staffing,...

L’observation du mode de gouvernance multi parties prenantes de PME libanaises souligne le rôle de l’adoption et de la mise en place des normes ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) comme étant des outils de gestion permettant cette gouvernance. Nous passons en revue les parties prenantes de deux PME, études de cas ; selon un objectif à...

Plus de cent ans après sa parution en 1917, l’ouvrage majeur d’Henri Fayol, Administration industrielle et générale, étonne toujours par son actualité et son originalité. Achevé peu avant le terme de la carrière d’un des principaux managers français de la fin du XIXe siècle et du début du XXe siècle, il ne correspond pas seulement à un acte fondate...

The importance of digitalization is widely recognized, but digital transformation is not commonplace, and companies often struggle to face the challenges it entails. Digitalization and digital transformation are even more challenging for manufacturing SMEs. In this paper, we aim at investigating the barriers to digital servitization faced by manufa...

La logique de parcours instituée par les lois de 2002 et 2005 vise à changer l’accompagnement des personnes en situation de handicap pour favoriser leur pouvoir d’agir et l’inclusion (Bauduret, 2017). Et, cela passe nécessairement par un travail de coopération entre professionnels à l’échelle d’un territoire. (Loubat, 2017 ; Bloch et Hénaut, 2014)....

Cette recherche s’intéresse au mode de gouvernance multi parties prenantes de PME libanaises en soulignant le rôle de l’adoption et la mise en place des normes sociales et environnementales comme étant des outils de gestion permettant cette gouvernance. A travers deux études de cas, nous passons en revue les parties prenantes de ces PME selon un ob...

Cette recherche vise à souligner le développement d’un mode de gouvernance multi-parties prenantes et son apport dans le cadre d’une PME libanaise opérant dans l’industrie de l’imprimerie. Nous faisons le choix d’une étude de cas pour étudier de près le fonctionnement de l’imprimerie et comment elle opère pour tenir compte des attentes de ses parti...

Les contextes législatif, politique et social poussent les MECS au changement. Mais est-ce nouveau ? A partir de la réalité actuelle de trois MECS de la Sauvegarde42, nous retraçons l’histoire de leurs changements. Nous faisons l’hypothèse que leurs évolutions qui se conjuguent au sein du Pôle maisons d’enfants, constitue les prémices d’une platefo...

This paper focuses on the integration of CSR in the SMEs' strategies and points out socially responsible practices of Lebanese SMEs looking for a three-dimensional equilibrium, economic, social and environmental, in their activities. To do this, a quantitative method has been established based on data collected from a survey sent to Lebanese SMEs....

This paper focuses on the study of a Lebanese SME, Château Kefraya, operating in the wine sector, with a particular emphasis on its business model. Therefore, this research falls within the framework of a qualitative approach; it is based on a single case study. It highlights the development of the SME, from a wine producer to a company offering, i...

Sous la direction de : Nadine Dubruc et Sélim Mekdessi Co-auteurs : Jana Badran, Wael Bakhit, Mireille Chidiac El Hajj, Amale Kharrouby, Danie Khawaja, Maya Naja Connaître les pratiques des organisations d’un pays prend du sens dans la volonté d’éclairer le nouveau contrat social mondial dont parle Capron (2010). Nous espérons que comprendre un pe...

Although Product-Service Systems (PSS) are recognized as a promising model in literature, they are still not widely implemented in companies, mainly due to cultural barriers. Education should play a major role in removing these barriers and fostering the diffusion and implementation of PSS. This paper focuses on engineering education for graduate s...

This paper aims at offering a typology of entrepreneurs in the social and solidarity economy (SSE). It?s based on an analysis of a group of 6 classes from 2008 to 2013, candidates for recognition of their entrepreneurial skills through the obtaining of a level diploma bac + 5. Professionalize by a diploma course to SSE entrepreneur is based on the...

Dans ce travail de recherche, nous témoignons du « comment » de l’émergence de la RSE dans une association de l’ESS. Sur le plan théorique, nous reprendrons les spécificités de l’ESS qui favorisent la RSE en appui sur le concept de partie-prenante, puis nous présenterons le contexte de notre recherche empirique avec une recherche-intervention dans...

Pour une entreprise manufacturière, passer de la vente d’un bien à la vente d’une fonction est un processus appelé « servicisation », aboutissant à la proposition d’une offre orientée fonctionnalité que l’on appelle plus communément un Système Produit-Service (PSS). L’entrée dans un tel processus nécessite, pour une entreprise, d’avoir une vision r...

Our goal in this paper is to analyze the evolution of the corporate culture required for the process of servitization through changes in practical, behavioral and intellectual habits. The purpose is to gain a better understanding of the process by which an enterprise can change its culture from a product based culture to a service based one in the...

Depuis quelques années, la quasi totalité des grandes entreprises ont formalisé leur politique de responsabilité sociétale. Mais pour les PME, cette préoccupation est moins systématique. Pourtant, celles qui se sont engagées dans cette voie en retirent des bénéfices tangibles.

La recherche d'un développement économique et social, prenant en compte la capacité de charge de la planète, a conduit la communauté internationale à fixer des objectifs ambitieux tant en matière d'environnement (réduction par 2 des émissions mondiales des gaz à effet de serre par exemple) que de social (objectifs du millénaire, lutte contre la pau...

La recherche d'un développement économique et social, prenant en compte la capacité de charge de la planète, a conduit la communauté internationale à fixer des objectifs ambitieux tant en matière d'environnement (réduction par 2 des émissions mondiales des gaz à effet de serre par exemple) que de social (objectifs du millénaire, lutte contre la pau...

http://www.oseo.fr/content/download/108759/1671320/file/RapportevolutiondesPME.pdf

http://www.colloque-pedagogie.org/workspaces/colloque_2011/pub_data/46.pdf/downloadFile/file/46.pdf?nocache=1

Cette communication cherche a apporter des eclairages sur la professionnalisation des structures de l’economie sociale et solidaire, a partir des enseignements d’un partenariat implicite mis en place avec un reseau d’associations familiales. Tout d’abord, nous verrons que la construction d’un dispositif de professionnalisation de dirigeants s’appui...

It is widely acknowledged today that the industrial placement is essential to academic study, even at university. However, few works have focused on the way in which the placement contributes to professional experience, the development and training of the students. The thesis undertaken at the Ecole Nationale Supérieure des Mines in Saint-Etienne (...

La formation semble souvent un moment clé dans l'orientation d'un individu. L'expérience d'accompagnement d'adultes en formation me conduit à penser qu'au sein de la formation, avoir des temps prévus sur la réflexion autour du métier et analyser son positionnement par rapport au métier est important dans le processus d'orientation. Dans l'orientati...

" Le contrat de plan Etat Région, dans son article 19, consacré à l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté a prévu de mettre en place une formation supérieure en management. Celle-ci doit permettre aux structures d'insertion de bénéficier d'un encadrement bien formé aux problématiques de l'insertion " Appel d'offres de la Ré...

http://www.revue-economie-et-humanisme.eu/bdf/docs/r361_30_dirigeantsstructures.pdf