Technology 4.0 dan 5.0 telah berkembang menjadi generasi
baru dalam teknologi telekomunikasi seluler nirkabel. Evolusi
yang cepat pada aplikasi mobile broadband menarik pelanggan
baru dan menghasilkan pendapatan signifikan. Karakteristik
teknologi seluler seperti konektivitas, ketangkasan,
interaktivitas dan penentuan posisi lokasi dapat membawa
berbagai keuntungan bagi perusahaan, meningkatkan efisiensi
dan efektivitas perusahaan, dan meningkatkan keunggulan
kompetitif perusahaan. Ponsel cerdas, serta platform aplikasi
seluler (iOS dan Android) membawa perubahan signifikan
pada jaringan nilai industri manufaktur dan jasa (Suh dan
Kim, 2015). Banyak studi sebelumnya fokus pada adopsi
aplikasi seluler dari penggunaan jaringan seluler 2G/3G /4G
tradisional (High Speed Downlink Packet Access/HSDPA)
namun penelitian tentang mobile broadband aplikasi dan
topik yang berfokus pada perusahaan tetap terbatas. Buku
ini memberi panduan usaha kecil menengah (UKM) dalam
menganalisis adopsi informasi dengan mengintegrasikan
model Technology Organizational Environmental (TOE),
Technology Acceptance Model dan Teori Difusi Inovasi.
Kerangka kerja Tecnology Organizational Environment
(TOE) mengusulkan tiga aspek utama untuk mengeksplorasi faktor-faktor tersebut yang mempengaruhi penerimaan
organisasi terhadap teknologi inovasi. Konteks teknologi
termasuk karakteristik dan kegunaan teknologi inovatif;
konteks organisasi termasuk masalah internal dalam
perusahaan, seperti sebagai manajemen, karyawan, produk
dan layanan, dan konteks lingkungan yang terkait pesaing
dan mitra bisnis (Piaralal et al., 2015). Kerangka kerja TOE
telah terbukti cukup efektif dari penelitian sebelumnya.
Banyak penelitian tentang teknologi inovasi telah dilakukan
dengan mengadopsi model TOE, antara lain: sistem informasi,
e-commerce, layanan web, e-CRM dan cloud computing.
Kerangka kerja TOE banyak digunakan pada adopsi berbagai
teknologi inovatif dan terbukti valid (Chiu et al., 2017).
Konsep difusi inovasi juga telah lama diusulkan dan
banyak digunakan dalam konteks adopsi inovasi di pertanian,
kedokteran, komunikasi, pemasaran, bidang antropologi,
pendidikan, industri, obat dan lain-lainnya. Rogers (2003)
menjelaskan bahwa inovasi adalah ide, praktik, atau objek
apa pun yang dianggap baru oleh seorang individu atau unit
adopsi lain. Difusi merupakan proses di mana suatu inovasi
dikomunikasikan melalui saluran tertentu dari waktu ke waktu
di antara anggota sistem sosial. Di sebagian besar studi,
inovator merupakan individu, organisasi, cluster, jejaring
sosial, dan bahkan negara. Rogers (2003) juga menunjukkan
bahwa sebuah inovasi akan melewati lima tahap proses
adopsi: pengetahuan, persuasi, keputusan, implementasi, dan
konfirmasi. Pada tahap persuasi, calon adopter akan lebih
terlibat dibandingkan pada tahap pengetahuan dan mulai mencari secara aktif informasi yang relevan. Keputusan
yang dibuat akan menghasilkan sikap positif atau negatif
terhadap suatu inovasi. Persepsi juga akan berkembang
jika karakteristik inovasi dianggap penting dalam tahap
persuasi. Karena itu, lima karakteristik persepsi inovasi yaitu
keunggulan relatif, kompatibilitas, kompleksitas, kemampuan
uji coba, dan observabilitas yang diidentifikasi oleh Rogers
dapat menilai tingkat adopsi. Sama dengan model TOE, teori
difusi inovasi juga telah banyak digunakan di beberapa tahun
terakhir di bidang teknologi informasi, seperti adopsi situs
web, implementasi sistem Entreprise Resource Planning,
teknologi seluler dan adopsi internet pada perdagangan kecil
dan menengah.
Terdapat sejumlah literatur yang mengeksplorasi penggunaan teknologi inovatif dengan menggabungkan kerangka
kerja TOE dengan teori difusi inovasi, sehingga dapat
menjelaskan teori difusi inovasi dari perspektif organisasi
yang lebih fokus pada dampak faktor internal dan eksternal
adopsi dan difusi teknologi inovasi (Chiu et al., 2017). Teori
difusi inovasi telah dikombinasikan dengan kerangka kerja
TOE pada penelitian tentang eksplorasi faktor kunci yang
mempengaruhi adopsi Radio Frequency Identification (RFID)
di internet; eksplorasi faktor-faktor yang berpengaruh pada
adopsi sistem perusahaan, dan adopsi cloud computing. Teori
difusi inovasi yang dikombinasikan dengan model TOE juga
banyak digunakan oleh sektor manufaktur untuk menyediakan
kerangka kerja teoritis yang berguna bagi perusahaan kecil
dan perusahaan menengah dalam mengadopsi teknologi inovasi dengan pertimbangan keseluruhan faktor internal
dan faktor eksternal. Chiu et al. (2017) menunjukkan bahwa
menggabungkan lebih dari satu model teoritis dalam sebuah
penelitian dapat meningkatkan pemahaman yang lebih baik
tentang adopsi yang rumit dari sebuah teknologi inovasi. Tiga
tahap penting untuk inisiasi adopsi e-business dimulai dengan
persepsi dan penilaian sebuah inovasi, untuk mengukur
kinerja peningkatan dan potensi manfaat dari suatu kegiatan
rantai nilai perusahaan. Tahap keputusan adopsi dibuat untuk
mengalokasikan secara formal sumber daya yang dibutuhkan
dalam menerapkan inovasi. Kemudian, pada tahap rutinisasi,
inovasi harus diterima oleh anggota perusahaan dan digunakan
secara luas.
Perkembangan internet dan teknologi terkaitnya, seperti
platform media sosial, juga telah dengan cepat mengubah
cara orang berkomunikasi satu sama lain. Konsumen saat
ini lebih suka menggunakan saluran online ke saluran
tradisional (Aspasia & Ourania 2014). Dalam dua dekade
terakhir semakin banyak perusahaan dan perusahaan telah
mengadopsi komunikasi elektronik untuk melakukan
kegiatan pemasaran mereka, sehingga menyediakan
platform bagi e-marketing untuk tumbuh pada tingkat
yang lebih cepat. Media sosial telah merevolusi cara
kegiatan pemasaran dilakukan (Ndekwa & Katunzi 2016).
Information Systems (IS) memiliki banyak manfaat bagi
organisasi yaitu mampu meningkatkan kinerja, produktivitas,
dan pertumbuhan organisasi. Sistem informasi tidak hanya
membuat tugas karyawan lebih sederhana, mudah dilakukan, dan banyak lagi standar, mereka juga membantu pemangku
kepentingan dan manajer dalam membuat keputusan strategis
semakin kompetitif yang berdampak pada keseluruhan visi,
misi, dan hasil organisasi. Manfaat sistem informasi untuk
organisasi meliputi tiga bidang utama: dukungan untuk operasi
sehari-hari, dukungan untuk pengambilan keputusan di semua
tingkatan, dan dukungan untuk identifikasi strategi baru
yang berkontribusi pada keunggulan kompetitif organisasi.
Bisnis dan organisasi mengadopsi dan menerapkan sistem
informasi untuk memangkas biaya, meningkatkan efisiensi,
profitabilitas, dan produktivitas. Bentuk investasi teknologi
itu mahal, memakan waktu dan paling tidak praktis. Menurut
Stawski (2015), rata-rata perusahaan menghabiskan 5,2% dari
pendapatan mereka pada infrastruktur teknologi informasi,
adopsi, implementasi, dan pemeliharaan sistem informasi.
Literatur tentang faktor penentu keberhasilan sistem informasi
sangat luas, di satu sisi menunjuk kesignifikansi karakteristik
pengguna, seperti pengalaman pengguna dengan sistem
informasi, sikap pengguna, dan keterlibatan pengguna dengan
proyek sistem informasi. Di sisi lain, banyak penelitian
menyoroti pentingnya faktor organisasi termasuk ukurannya,
kematangannya, teknologi informasi, kecanggihan, dukungan
manajemen puncak, dan komunikasi.
Keberhasilan sistem informasi sangat penting untuk
pertumbuhan bisnis, mengoptimalkan fungsi organisasi dan
peningkatan kinerja. Delone dan McLean (1992) mengemukakan bahwa keberhasilan sistem informasi adalah multidimensi.
Pertama, elemen teknis dari setiap sistem informasi yang diberikan diimplementasikan secara efisiensi dan akurasi
dalam mengkomunikasikan konten yang terdapat dalam
sistem informasi. Kedua, elemen semantic mengacu pada
komunikasi makna yang dimaksudkan dari informasi yang
disampaikan. Ketiga, keefektivan komponen sistem informasi
mengacu pada beragam efek system yang dimiliki penerima
informasi. Delone dan McLean (2003) mengoperasionalkan
elemen teknis untuk mengukur kualitas sistem, yaitu: kualitas
informasi untuk mengukur elemen semantik, yaitu keberhasilan
informasi dalam menyampaikan makna. Indikator untuk
mengukur elemen efektivitas adalah kepuasan pengguna,
dampak organisasi, dan dampak individu. Berbagai tingkat
keberhasilan sistem informasi, kualitas informasi, dan kualitas
sistem mempengaruhi tingkat kepuasan dan penggunaan sistem
individu. Interaksi ini mempengaruhi kinerja, produktivitas,
dan sejumlah hasil organisasi menghasilkan beragam individu,
serta dampak organisasi. Petter et al. (2013) menyatakan bahwa
dukungan manajemen, kompetensi teknologi informasi, proses
manajemen, kecanggihan sistem informasi dan motivasi
ekstrinsik dapat mempengaruhi tingkat keberhasilan sistem
informasi. Keberhasilan sistem informasi juga terkait dengan
karakteristik organisasi termasuk ukuran, kematangan, jangka
waktu yang diambil untuk menerapkan sistem informasi
dan kesadaran manajemen akan sistem informasi. Strategi
teknologi informasi membantu para manajer dan pemangku
kepentingan dalam mengidentifikasi bidang kekuatan dan
kelemahan dan memfokuskan sumber daya yang langka pada
perubahan yang diperlukan untuk mempromosikan hasil diberikan diimplementasikan secara efisiensi dan akurasi
dalam mengkomunikasikan konten yang terdapat dalam
sistem informasi. Kedua, elemen semantic mengacu pada
komunikasi makna yang dimaksudkan dari informasi yang
disampaikan. Ketiga, keefektivan komponen sistem informasi
mengacu pada beragam efek system yang dimiliki penerima
informasi. Delone dan McLean (2003) mengoperasionalkan
elemen teknis untuk mengukur kualitas sistem, yaitu: kualitas
informasi untuk mengukur elemen semantik, yaitu keberhasilan
informasi dalam menyampaikan makna. Indikator untuk
mengukur elemen efektivitas adalah kepuasan pengguna,
dampak organisasi, dan dampak individu. Berbagai tingkat
keberhasilan sistem informasi, kualitas informasi, dan kualitas
sistem mempengaruhi tingkat kepuasan dan penggunaan sistem
individu. Interaksi ini mempengaruhi kinerja, produktivitas,
dan sejumlah hasil organisasi menghasilkan beragam individu,
serta dampak organisasi. Petter et al. (2013) menyatakan bahwa
dukungan manajemen, kompetensi teknologi informasi, proses
manajemen, kecanggihan sistem informasi dan motivasi
ekstrinsik dapat mempengaruhi tingkat keberhasilan sistem
informasi. Keberhasilan sistem informasi juga terkait dengan
karakteristik organisasi termasuk ukuran, kematangan, jangka
waktu yang diambil untuk menerapkan sistem informasi
dan kesadaran manajemen akan sistem informasi. Strategi
teknologi informasi membantu para manajer dan pemangku
kepentingan dalam mengidentifikasi bidang kekuatan dan
kelemahan dan memfokuskan sumber daya yang langka pada
perubahan yang diperlukan untuk mempromosikan hasil diberikan diimplementasikan secara efisiensi dan akurasi
dalam mengkomunikasikan konten yang terdapat dalam
sistem informasi. Kedua, elemen semantic mengacu pada
komunikasi makna yang dimaksudkan dari informasi yang
disampaikan. Ketiga, keefektivan komponen sistem informasi
mengacu pada beragam efek system yang dimiliki penerima
informasi. Delone dan McLean (2003) mengoperasionalkan
elemen teknis untuk mengukur kualitas sistem, yaitu: kualitas
informasi untuk mengukur elemen semantik, yaitu keberhasilan
informasi dalam menyampaikan makna. Indikator untuk
mengukur elemen efektivitas adalah kepuasan pengguna,
dampak organisasi, dan dampak individu. Berbagai tingkat
keberhasilan sistem informasi, kualitas informasi, dan kualitas
sistem mempengaruhi tingkat kepuasan dan penggunaan sistem
individu. Interaksi ini mempengaruhi kinerja, produktivitas,
dan sejumlah hasil organisasi menghasilkan beragam individu,
serta dampak organisasi. Petter et al. (2013) menyatakan bahwa
dukungan manajemen, kompetensi teknologi informasi, proses
manajemen, kecanggihan sistem informasi dan motivasi
ekstrinsik dapat mempengaruhi tingkat keberhasilan sistem
informasi. Keberhasilan sistem informasi juga terkait dengan
karakteristik organisasi termasuk ukuran, kematangan, jangka
waktu yang diambil untuk menerapkan sistem informasi
dan kesadaran manajemen akan sistem informasi. Strategi
teknologi informasi membantu para manajer dan pemangku
kepentingan dalam mengidentifikasi bidang kekuatan dan
kelemahan dan memfokuskan sumber daya yang langka pada
perubahan yang diperlukan untuk mempromosikan hasil diberikan diimplementasikan secara efisiensi dan akurasi
dalam mengkomunikasikan konten yang terdapat dalam
sistem informasi. Kedua, elemen semantic mengacu pada
komunikasi makna yang dimaksudkan dari informasi yang
disampaikan. Ketiga, keefektivan komponen sistem informasi
mengacu pada beragam efek system yang dimiliki penerima
informasi. Delone dan McLean (2003) mengoperasionalkan
elemen teknis untuk mengukur kualitas sistem, yaitu: kualitas
informasi untuk mengukur elemen semantik, yaitu keberhasilan
informasi dalam menyampaikan makna. Indikator untuk
mengukur elemen efektivitas adalah kepuasan pengguna,
dampak organisasi, dan dampak individu. Berbagai tingkat
keberhasilan sistem informasi, kualitas informasi, dan kualitas
sistem mempengaruhi tingkat kepuasan dan penggunaan sistem
individu. Interaksi ini mempengaruhi kinerja, produktivitas,
dan sejumlah hasil organisasi menghasilkan beragam individu,
serta dampak organisasi. Petter et al. (2013) menyatakan bahwa
dukungan manajemen, kompetensi teknologi informasi, proses
manajemen, kecanggihan sistem informasi dan motivasi
ekstrinsik dapat mempengaruhi tingkat keberhasilan sistem
informasi. Keberhasilan sistem informasi juga terkait dengan
karakteristik organisasi termasuk ukuran, kematangan, jangka
waktu yang diambil untuk menerapkan sistem informasi
dan kesadaran manajemen akan sistem informasi.