Figure 3 - uploaded by Venelin Terziev
Content may be subject to copyright.
Source publication
The article tries to address the changing social processes in the pandemic situation that has occurred in Bulgaria and around the world. Placed in a rapidly changing environment, the social system in Bulgaria reacts slowly and with difficulty to the new different situation that has emerged. Even with up-to-date mechanisms for reporting relevant cha...
Contexts in source publication
Context 1
... improvement is based on the PDCA (Plan, Do, Check, Act) cycle of quality, also referred to as Deming cycle (Soković et al., 2010;Fonseca et al. 2015) which uses quality management tools and techniques in each stage, Figure 3. It is evident that Deming cycle uses quality management tools and techniques in each stage and that stage Act contains ISO 9001 certificate which is the basis for continual improvement (Heras-Saizarbitoria, 2018). ...
Context 2
... total biomass and carbon stock were calculated using the biomass expansion factor (BEF) of the Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC, 2004 Similarly, the total carbon stock was calculated for the study region was 64.79 Tg in which the highest carbon stock found in District Upper Dir followed by Swat, Shangla, and Buner. Fig. 3 shows the distribution of forest biomass and carbon stock across the Districts. ...
Similar publications
The COVID-19 pandemic halted longevity improvements and mortality reductions at older ages in 2020. Life expectancy at birth - a widely-used indicator of population health - declined from 2019 to 2020 in 24 out of 26 countries for which high-quality vital statistics are presently available, including most European countries, Chile and the USA. Male...
Citations
... Не говорим за транслирането на информация, а за знание. Ако този процес би се струвал доста лесен и прагматичен за хора, които имат достатъчно натрупан опит в тази посока, то традиционните учители в определена степен имат недостиг на умения в тази посока, а и не само те 106,107,108,109,110,111 . ...
Настоящият монографичен труд дава кратък обзор на съвременните подходи в изследванията на социалната политика и социалната работа, като акцентира върху концептуалните основи, историческото развитие и съвременните измерения на социалните политики. Направен е детайлен анализ на елементите и характеристиката на пазара на труда, неговата същност и особености, видове, структура и основни потоци, както и институциите на пазара на труда. Във втората част е направен преглед на текущото състояние на здравната система в България, като е отделено основно внимание на финансирането на лечебните заведения, лекарствената политика, миграцията на медицински кадри и заплащането на труда на медицинския персонал. В третата част е направен критичен анализ на влиянето на пандемичната криза върху системата на здравеопазването в България.
... Не говорим за транслирането на информация, а за знание. Ако този процес би се струвал доста лесен и прагматичен за хора, които имат достатъчно натрупан опит в тази посока, то традиционните учители в определена степен имат недостиг на умения в тази посока, а и не само те 106,107,108,109,110,111 . ...
Настоящият монографичен труд дава кратък обзор на съвременните подходи в изследванията на социалната политика и социалната работа, като акцентира върху концептуалните основи, историческото развитие и съвременните измерения на социалните политики. Направен е детайлен анализ на елементите и характеристиката на пазара на труда, неговата същност и особености, видове, структура и основни потоци, както и институциите на пазара на труда. Във втората част е направен преглед на текущото състояние на здравната система в България, като е отделено основно внимание на финансирането на лечебните заведения, лекарствената политика, миграцията на медицински кадри и заплащането на труда на медицинския персонал. В третата част е направен критичен анализ на влиянето на пандемичната криза върху системата на здравеопазването в България
... The impact of the dynamic processes that accompany the labour market in this emergency, directly influence the functioning of the healthcare system. On the one hand, the increased number of unemployed people entering the labour market are supported by the state budget, as they receive the relevant benefits established by the Social Security Code, but on the other hand, the healthcare system is forced to provide financial support to those who are not insured for this health risk (Terziev, 2020e;Terziev, 2020f;Terziev, 2020g). To analyse these processes is a challenging task considering that they cannot be predicted and the latest statistical data are incomplete and cover only the first six months of the year. ...
Ongoing climate change threatens sustainable development. The main cause of climate change is the greenhouse effect, which is caused by greenhouse gas (GHG) emissions. Companies, as emitters of greenhouse gases, also play an important role in reducing them. This is particularly important for the energy sector, which produces the most emissions worldwide. GHG emissions are part of the environmental, social and governance (ESG) framework. Companies report on ESG to measure their contribution to sustainable business. To determine the relationship an impact of social and governance factors on GHG emissions, this paper presents the results of a study on the relationship between social and governance factors and GHG emissions using a sample of 38 European energy companies. Using a multiple regression analysis and data from the Refinitiv ESG database, a positive correlation is found between social factors and GHG emissions and between governance factors and GHG emissions. More precisely, the study found that workforce and corporate social responsibility (CSR) strategy have a significant impact on GHG emissions reduction. The findings suggest that companies that care about job satisfaction, a healthy and safe workplace, and maintaining diversity and equal opportunities for their workforce have an impact on reducing GHG emissions in their production and operations processes. Companies' practices to communicate sustainability dimensions into daily decision-making processes also have an impact on reducing GHG emissions.
... demographic data on the population composition, pupils and students, the professional and qualification structure of the employed and unemployed persons in the country, materials of sociological surveys of the main categories of unemployed working age population, results of expert surveys of managers and specialists from social protection bodies and employment services, special literature on the research topic, materials from the media, materials form conferences, meetings, seminars and round tables on the issues analyzed in the study. Local observations and impressions take a significant place among the information sources, which in combination with statistical materials and expert assessments, allow to compile an objective picture of the analyzed processes and to develop an optimal model for measuring social efficiency of the state employment services: National Employment Agency, "Regional Employment Services" Directorates, Labour Offices Directorates and their affiliates 2020a;2020b;2020c;2020d). ...
... In this sense, it is said that what is offered on the market are labour services. In the same sense the term labour is used further on, with the meaning of labour service 2020a;2020b;2020c;2020d). ...
This publication amalyzes and examines the changes in the labour market during the pandemic crisis and their impact on the healthcare system in Bulgaria. The object of the study is the social protection system and employment of the population in Bulgaria. The theoretical and methodological foundations of the study lie in its complex and systematic approaches. Moreover, the complex interdisciplinary approach, involving the integration of sociological, theoretical and managerial, socioeconomic and other aspects of the study are related to systems analysis.
Настоящата публикация изследва процесите на българския пазар, които
протичат в създалата се извънредна ситуация вследствие на пандемичната обстановка,
причинена от COVID 19. Търсенето на пътища и методи за формиране на пазарен модел на заетостта със социална насоченост е вече в завършен етап от това развитие и
експертите отчитат, че този преходен период е продължил доста по-дълго от предвижданото и е отнел на България поне двадесет години.
Настоящата разработка се опитва да направи кратък анализ на ситуацията на пазара на труда в България по време на пандемична криза и да се опита да намери отговор на новите предизвикателства пред образователната система. Направен е опит да се формулират и дефинират чрез промени в образователната среда начинът на преподаване, организация и управление на процесите да се осъществи промяна в ценностите, създаване на нова култура на училищната общност, акцентиране върху проектнобазиран образователен процес, повишаване мотивацията на учениците за учене чрез преживяване, развиване и формиране на ключови компетентности, така че обучаемите адекватно да отговарят на изискванията на динамичния пазара на труда - способности за самостоятелно усвояване на знания и уменията за планиране.
Дефинирането на социалната ефективност и социалната технология е в основата на методите и моделите за оценка, вземащи предвид широкия набор от обективни и субективни фактори. Методиките за оценка на ефективността на социалните програми (проекти) са свързани с насочеността на социалната система към социална защита и социално обслужване на населението и използването на процесния подход и прехода към програмно-целеви методи, очертавайки основни проблеми, механизми за социални услуги и задачи за измерване, определяши базовите изисквания към оценката на ефективността на социалното програмиране и различните етапи. Разглеждайки всички тези въпроси, изследването предлага модел за оценка на ефективността на социалното програмиране, базиран на подхода на „организационната ефективност”, обхващащ съвкупността от определени елементи - система за придобиване на ресурси, избор на цели, оценка на въздействието на външната среда, избор на стратегия, спазвайки принципа „какво-ако” и приоритетите в социалната дейност, произтичащи от динамичните промени в социалната среда. Специален акцент се поставя на диференцирания ефект върху висшите училища, в зависимост от областта, в която осъществяват преподавателска и изследователска дейност, както и на особеностите на университетския бизнес модел в променящата се среда за развитие на висшите училища.
Материалът разглежда развитието на идеята за балансирана карта при различни обстоятелства. Проследяването на усъвършенстването на самата идея предоставя информация за начина по който концепцията се адаптира и към специфичните организационни нужди и към отрасловите особености. Именно на това основание като цел на материала може да бъде посочено функционалното израстване на модела на балансираната карта и трансформирането му от модела за анализ и оценка в модел, целесъобразно приложим към заявени организационни или корпоративни стратегии. Заложената цел предопределя в съдържанието на избраната методология да бъдат включени основно аналитични методи.
